KB손보, 하반기 신입사원 공개채용…AI·데이터 인재 확보 집중
대본
- 상현KB손해보험이 2026년 하반기 신입사원 공개채용에서 인공지능과 데이터 분야 인재를 집중적으로 뽑는다고 해요. 금융권의 디지털 인재 경쟁이 그만큼 치열해졌다는 뜻이겠죠?
- 지민네, 이번 채용은 4급과 6급으로 나눠서 진행되고, 4급은 인공지능·데이터를 포함해 6개 부문에서 뽑아요. 6급은 영업지원 직무, 그러니까 지점 매니저 쪽을 대상으로 해요.
- 상현4급 쪽 부문이 꽤 많네요. 그럼 지원은 언제까지 할 수 있나요?
- 지민입사지원서는 11월 1일 오후 11시까지 KB손해보험 채용 홈페이지에서 접수하면 돼요. 최종 합격자는 내년 1월에 입사할 예정이에요.
- 상현전형 절차가 급수마다 다르다고 들었어요. 4급은 어떤 과정을 거치는 건가요?
- 지민4급은 서류전형과 인공지능 역량검사를 거친 뒤 실무면접, 임원면접, 채용검진 순서로 진행돼요. 최종 합격자는 이 단계를 모두 거쳐서 정해져요.
- 상현그럼 6급은 어떻게 다르죠?
- 지민6급은 서류전형, 실무면접, 채용검진을 통과한 지원자가 채용연계형 인턴 프로그램에 들어가요. 이후 직무연수와 현장 직무교육, 임원면접 결과를 함께 보고 정규직 전환 여부를 정한다고 해요.
- 상현인턴을 거쳐 정규직을 결정하는 구조네요. 우대 조건도 있다고 하던데요?
- 지민맞아요. 직무와 관련된 학습이나 프로젝트 경험이 있거나, 보험·금융·디지털 분야 전문 자격증을 가진 지원자를 우대한다고 밝혔어요.
- 상현회사 쪽에서는 인공지능과 데이터를 어떤 목적으로 활용하려는 건가요?
- 지민기사에서는 데이터 기반 의사결정과 업무 효율화, 전사적인 디지털 전환을 뒷받침할 전문인력을 선발한다는 방침으로 설명하고 있어요.
- 상현세부 지원 자격이나 전형 일정은 어디서 확인할 수 있을까요?
- 지민KB손해보험 채용 홈페이지에서 지원 자격, 직무별 우대사항, 세부 전형 일정을 확인할 수 있어요.
- 상현정리하면, 이번 채용은 인공지능·데이터 인재 확보가 핵심이고 급수별로 전형이 다르다는 거네요.
- 지민네, 지원을 고려하신다면 11월 1일 마감 전에 채용 홈페이지에서 직무별 조건을 꼭 확인해 보시면 좋겠어요.
AI 진행자 상현·지민이 원문 기사를 바탕으로 나눈 대화입니다. 정확한 내용은 원문 기사를 확인하세요.